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1、一、办公室主任主要职责如下：　　掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；　　2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；　　3、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；　　4、监督指导工作计划的落实；　　5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；　　6、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；　　7、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；　　8、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

2、　　9、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；　　10、负责公司行政事务的上传下达；　　1负责公司的印章管理；　　12、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；　　13、负责各部门之间和领导之间的协调；　　14、负责公司总部的车辆调度；　　15、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；　　16、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；　　17、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；　　18、完成上级交办的其它各项工作。

3、　　二、办公室主任权力和责任：　　权力：　　①公司印章使用的审核权；　　②对重大会议根据需要有现场指挥权；　　③权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权；　　④对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权；　　⑤对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权。

4、　　2、责任：　　①对本部门的整体工作绩效负责；　　②对印章的合理使用负责；　　③对所组织会议的执行效果负责；　　④对下属人员的工作负直接领导责任。

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